3 Surat panggilan seleksi tes, surat panggilan seleksi wawancara/interview, dan surat panggilan penempatan kerja yang harus di cetak dan dikopi/diperbanyak sehingga membutuhkan banyak kertas. 4. Pelamar harus berkali-kali datang keperusahaan untuk mengikuti seleksi tes
Last 24 hoursLast 3 daysLast 7 daysLast 14 daysFull-time 9Internship 4Temporary 1Bahasa Indonesia 11English 4Sort by relevance - date15 jobs Responsible for our marketing events such as exhibition and brand activations and making sure of its promotions. PostedPosted 1 day agoView all Bussan Auto Finance jobs - Jakarta jobs - Marketer jobs in JakartaSalary Search Magang Marketing Event salaries in JakartaSee popular questions & answers about Bussan Auto Finance Membantu pelaksanaan event pre-event, hari H, post event. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik. PostedPosted 30+ days agoView all Kompas Gramedia jobs - Jakarta jobs - Internship jobs in JakartaSalary Search Brand Activation Intern - KG Radio Network salaries in JakartaSee popular questions & answers about Kompas Gramedia Experienced with events management information system Envision. Experienced in luxury Event Sales for MICE and/or Wedding for at least 3 years. PostedPosted 30+ days agoView all Hyatt Regency Bali jobs - Denpasar jobs - Director of Events jobs in DenpasarSalary Search DIRECTOR OF GROUP SALES & EVENT - HYATT REGENCY BALI salaries in Denpasar Mencari customer yang akan menikah di gedung pernikahan, follow up customer yang sudah datang ke gedung atau vanue, membangun hubungan baik dengan vendor rekan. PostedPosted 30+ days agoView all Graha Girsang jobs - Bekasi jobs Menyediakan materi pemasaran dan materi komunikasi untuk event pemasaran guna meningkatkan kesadaran merek, loyalitas, dan partisipasi di platform Jiva … PostedPosted 9 days agoView all Jiva Agriculture jobs - Surabaya jobs - Coordinator jobs in SurabayaSalary Search Activation Coordinator Madura salaries in Surabaya Menyediakan materi pemasaran dan materi komunikasi untuk event pemasaran marketing event & acara pasca panen. PostedPosted 30+ days agoView all Jiva Agriculture jobs - Makassar jobs - Coordinator jobs in MakassarSalary Search Activation Coordinator - Penempatan Cab. Sulawesi Selatan salaries in Makassar Menyediakan materi pemasaran dan materi komunikasi untuk event pemasaran guna meningkatkan kesadaran merek, loyalitas, dan partisipasi di platform Jiva … PostedPosted 30+ days agoView all Jiva Agriculture jobs - Semarang jobs - Coordinator jobs in SemarangSalary Search Activation Coordinator Central Java salaries in Semarang Have an experience as sales or Event Coordinator at Hotel or event organizer for around 1 -2 years. Hotel and tourism education background minimum diploma. EmployerActive 3 days agoView all Tirtha Bali jobs - Denpasar jobsSalary Search Wedding Planner salaries in Denpasar Min. in 6th semester of university. Passion for the marketing industry and its best practices. Assist in marketing promotional campaign and brand… EmployerActive 3 days agoView all PT. Omiyage Inc. Indonesia jobs - Jakarta jobs - Marketing Assistant jobs in JakartaSalary Search Intern Marketing Assistant salaries in Jakarta Have an experience as sales or event coordinator at hotel or event organizer. Have an experience in similar position for around 1 until 2 years. EmployerActive 3 days agoView all Tirtha Bali jobs - Denpasar jobs - Consultant jobs in DenpasarSalary Search Wedding Consultant salaries in Denpasar Memastikan kelancaran pelaksanaan semua operasi yang terkait dengan acara. Berkoordinasi dengan tim lain untuk pelaksanaan acara. IPK tidak kurang dari EmployerActive 4 days agoView all Keren Event Organizer jobs - Tangerang jobs - Magang jobs in TangerangSalary Search Event Specialist Internship WFH salaries in Tangerang Menghadiri semua kegiatan event yang diadakan Perusahaan. Bertanggung jawab atas service kendaraan pelanggan. Memiliki pengalaman sebagai mekanik min. 1 tahun. EmployerActive 6 days agoView all otoklix jobs - Jakarta jobs - Montir jobs in JakartaSalary Search Freelance Teknisi/Montir Event salaries in Jakarta Bertanggung jawab atas event perusahaan. Bersedia magang full time minimal 6 bulan di Kreen Indonesia. Mencari partner yang berpotensi untuk bekerja sama. EmployerActive 4 days agoView all Keren Event Organizer jobs - Tangerang jobs - Internship jobs in TangerangSalary Search Partnership Internship WFH salaries Menyelenggarakan promosi event online maupun offline. Mahasiswa dari semua jurusan, diutamakan Psikologi, Manajemen, atau Marketing. PostedTodayView all Quantum Edukasindo Paradigma jobs - Yogyakarta jobs - Staf Sales & Marketing jobs in YogyakartaSalary Search Sales & Marketing salaries in Yogyakarta
Sektorpariwisata tentu tidak akan ada habisnya dan terus mengalami perkembangan yang signifikan. Dilansir dari detik.com, industri pariwisata Indonesia akan menjadi sumber devisa negara sehingga pembangunan nasional semakin maju.. Pada tahun 2016, pariwisata indonesia penyumbang kedua sumber devisa negara sebesar US$ 13,568 miliar Featured ArticlesAsk The Interviewer Work From Home EditionCover Letters are Hard to Write, But This is Why They MatterHow to Answer Why Do You Want to Work Here?The Most Cliche Interview Responses and What To Say InsteadHow To Approach Difficult Leadership QuestionsView AllWedding Planner Mock InterviewTo help you prepare for your Wedding Planner interview, here are 27 interview questions and answer Planner was written by on February 10th, 2020. Learn more here. Question 1 of 27What elements of a wedding are you most willing and able to DIY?How to AnswerAnswer ExampleMany couples love to incorporate DIY projects for their weddings to give a unique feel or to save money. Consider whether or not DIY projects are something that you will support and to what extent. "I most enjoy DIYing the small touches of a wedding and reception that make a big impact, save a lot of money, and don't take too much time. In particular, I love DIYing the floral arrangements for table centerpieces and other decorative elements of the ceremony and reception. I absolutely love decorating with lights and tulle, so that is another component of d?cor that I enjoy doing myself. That said, I always enjoy hearing what the couple has in mind, and I'm open to new projects."27 Wedding Planner Interview Questions & Answers1. What elements of a wedding are you most willing and able to DIY?How to AnswerMany couples love to incorporate DIY projects for their weddings to give a unique feel or to save money. Consider whether or not DIY projects are something that you will support and to what extent. Written by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I most enjoy DIYing the small touches of a wedding and reception that make a big impact, save a lot of money, and don't take too much time. In particular, I love DIYing the floral arrangements for table centerpieces and other decorative elements of the ceremony and reception. I absolutely love decorating with lights and tulle, so that is another component of d?cor that I enjoy doing myself. That said, I always enjoy hearing what the couple has in mind, and I'm open to new projects."Written by Clara Canon on February 10th, 20202. How are your communication skills?How to AnswerWhen planning an event of this scale, communication is key. The interviewers want to ensure that your communication skills are strong beyond sending email updates. You need to demonstrate that you are a strong listener, that you consider the communication preferences of each individual, that you correspond in a timely and appropriate manner, and so on. When responding to this question, be sure to touch on as many aspects of your communication skills as possible and back them up with by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I have extensive experience with written and oral communication across a wide audience. I listen fully and carefully, and I seek to best understand how my clients prefer to communicate. I believe that strong communication can support higher levels of trust and confidence, so I place a great deal of importance and emphasis on establishing solid lines of communication early on in the planning process."Written by Clara Canon on February 10th, 20203. Are you a detail-oriented person?How to AnswerWedding Planners are expected to manage a high level of detail across multiple aspects of the wedding, so it will be key to demonstrate being detail-oriented. When answering this question, be sure to go beyond 'yes' and elaborate with more details or a key example demonstrating your ability to juggle many details at once.;$'.flip-chevron-3'.html'';var div = 'closed';}var name="Wedding+Planner";var second_name="";var type="Career";var member="no";$.ajax{url' What made you want to be a wedding planner?How to AnswerThis question is purely for the interviewer to get to know a little more about you in a fun way, so definitely lead with honesty. There is no one answer that your interviewer wants or needs to hear, so take a moment to reflect on the start of your career and what influenced where you are today. You might have enjoyed planning your own wedding so much that you wanted to support others as well, or maybe you identified that you are highly skilled in planning such events and wanted to support a high-need by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I have enjoyed planning events from a very early age. I would always ask my parents to let me help coordinate birthday parties for me and my siblings, and I only got more involved with event planning as I grew up. I remember when I first decided I wanted to make the switch to weddings full time. I checked my mail one day and received 3 different wedding invitations all at once. I was amused to think of how different each of these weddings would be and excited to participate in the big day. At that moment, it dawned on me that wedding planning is an industry that is constantly evolving and every wedding is different, so I could use my skills and expertise to help others while keeping things dynamic and new for me each wedding. I absolutely love my job, and I wouldn't trade it for anything!"Written by Clara Canon on February 10th, 20206. What was the most unique wedding you ever planned?How to AnswerEach wedding is a little different based on the couple, and some weddings are particularly unique. Unique might mean that a couple skipped the popular destination wedding sites and chose to get married in a remote, ancient church in Scotland, or it might mean that they eloped while sky diving and held a big reception afterward. When answering this question, you don't need to search for the most jaw-dropping response - consider what unique means to you and simply explain what made that wedding by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"The most unique wedding I've ever planned held the ceremony on a Viking-style ship, and the wedding party styled themselves as Vikings. It was a sunset wedding, and the reception was held in an old stone cathedral. It was incredible to participate in and to witness."Written by Clara Canon on February 10th, 20207. Do you do destination weddings?How to AnswerDestination weddings can be anywhere from a few hours away to a completely different country. When answering this question, consider whether or not you are willing and able to coordinate all aspects of a wedding, including local vendors, in a potentially unfamiliar location. Destination weddings require travel, so keep this in mind as well when considering your by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I absolutely do, though I tend to stick with destinations that I know well. While I am certainly willing to work with a new destination, I always encourage couples to hire a local planner to that area or at least a planner with a great deal of experience in that area. I find that it allows the couple to get the best deals and best vendors when more local expertise is given."Written by Clara Canon on February 10th, 20208. What is the most unusual request you've received from a couple for their wedding?How to AnswerWeddings can be full of surprises, and you might come across seemingly unusual requests, like finding and fitting tuxedos for a dog ring-bearer or booking a minister who is fluent in Klingon. Use this question to have some fun with your interviewers. They will enjoy learning about what you constitute as unusual as well as what experience you have with strange by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I once had a couple request that their dog serve as the ring-bearer for the wedding ceremony. I had never considered dog tuxedo fittings or appropriate ring transportation devices that would match the d?cor, but I was thrilled to do the research! It ended up being a very touching part of the wedding, so it was well worth the additional preparation required."Written by Clara Canon on February 10th, 20209. How do you support the balance of traditional components with a multi-religious or non-denominational wedding?How to AnswerIf you are asked this question, one of the first things you will want to define is what 'traditional' means to the interviewer. This can have very different meanings in different contexts, so spare yourself from assuming a good answer by clarifying upfront. Often, 'traditional' components of a wedding include some sort of religious or ritualistic element, such as prayers or songs. Once you have a clear understanding of what the interviewer means by 'traditional,' then consider how you will work with the couple to ensure that they are touching on all of the components that they find important to them. They might want certain prayers to be said at certain times, or they might want all of the components of that 'traditional' wedding without any prayers or religious affiliation. When it doubt, lean on the couple for direction on what they find most important to by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"First, I would love to clarify what 'traditional' means to you. I find that different religions, cultures, and ceremonies have very different examples of traditional components to a wedding. Once we have a shared understanding, I work with the couple to identify core components of a traditional wedding that they would like to keep, modify, and eliminate. Using those identified components as the foundation, we then build the rest of the ceremony and reception from there. When it comes to this balance, I always look to the couple to guide the way and support them with bringing the pieces all together."Written by Clara Canon on February 10th, 202010. What is your greatest strength? How does it help you as a Wedding Planner?How to AnswerWhen responding to this question, you want to make it easy for your interviewer to picture you as a successful Wedding Planner. When you plan for this question, list out your top 5-7 strengths and bullet examples of how you display this strength. Use yfont tfont700 text16 color-000000 lh1-9'>Answer Example"My greatest strength is my ability to actively listen. I am able to learn a great deal more from and about others when I demonstrate a genuine interest in what they're saying and offer them space to fully formulate and express their thoughts. I take notes, I observe what is and is not being said, and I paraphrase to clarify my understanding. When it comes to wedding planning, this skill is particularly crucial in building a strong client relationship and sense of trust in our ability to communicate and execute a vision together."Written by Clara Canon on February 10th, 202011. What is the best advice you have for newlyweds?How to AnswerWedding Planners support and guide couples through a thorough and stressful journey, and sometimes they might serve as a sort of therapist or counselor during the planning process. When a couple hires a Wedding Planner, they are actively seeking advice and support, so consider what advice you might provide to the couple. To keep it simple and safe, you might draw a connection between your advice and your profession or the event by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I often have couples comparing their events to other weddings and comparing their relationship to other couples. The best advice I can give to those couples is to not compare because no two couples are the same. It can be easy for us to lose sight of what we want when comparing to others, so I always try to bring it back to the two most important people in the relationship - the newlyweds themselves!"Written by Clara Canon on February 10th, 202012. How do you support the couple in navigating complex family dynamics?How to AnswerIdeally, planning a wedding is all about the couple, but sometimes there are complex family dynamics that have to be addressed in order to make it a happy and stress-free process for the couple. This question touches on the 'therapist' side of being a Wedding Planner, so you'll need to be clear with yourself and the couple on how much you will be able to support them in this. You might be able to mediate and provide tips and tools for them to manage these relationships, or you might refer them to an external by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"Many couples encounter some sort of challenge with a difference of opinion or complication between families - this is very common. I often work with the couple to identify what is important to them as a couple versus what they are inheriting from family expectations. If they are different between the couple and the families, then that is one thing. If they are different between the families, then I work with them to identify a compromise embodying the two. If the family dynamics are more nuanced and complex, then I might seek a third party to support them in navigating their challenges. That way, we can make our meetings and our relationship about the couple and the wedding, not about challenges in the family."Written by Clara Canon on February 10th, 202013. How do you encourage natural social interaction among guests?How to AnswerSome couples need guidance on how to encourage guests to mingle and interact with one another in an organic way. This can help alleviate the couple from facilitating interaction themselves or overly stressing about certain dynamics throughout the event. You might consider portions of the event when it is easier to integrate social interaction, such as having a buffet of food instead of bringing it straight to the table. Consider preparing a few areas in which you might implement greater by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"My first response to this is always to suggest buffet-style eating. Guests naturally mix and mingle while they wait in line to collect their food, so it's a nice way to bring people together. I also encourage brief intermissions throughout the program in order to allow guests to go chat at the bar or congregate elsewhere. Often, wedding timelines are so full that guests rarely have time to really chat and mingle. Finding ways to build in these breaks and congregation areas alleviates that challenge."Written by Clara Canon on February 10th, 202014. How many weddings have you planned thus far?How to AnswerEach wedding is different, so the more experience you have with planning, the better. If you are early on in your career, then bring in as much experience as possible, including weddings where you might've planned for a friend or family member, or weddings where you played a support role in the planning and executing process. When answering this question, elaborate beyond the number - share details like size, style, location, and more to showcase the diversity of expertise in your portfolio. Written by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"In my career, I have planned 5 weddings. Prior to formally becoming a Wedding Planner, I voluntarily planned 2 additional weddings for friends. From these 7 weddings, I have gained experience planning for crowds between 50 and 400 people, and I have supported multiple cultural and religious components. I've planned backyard weddings and destination venues of varying levels of 'formal.' I believe that I am experienced and equipped for supporting any style of wedding."Written by Clara Canon on February 10th, 202015. Do you have contract length restrictions?How to AnswerWedding planners might be hired from the very start of the planning process through the very end of the wedding, itself. They might be hired halfway through the process or even closer to the wedding date. When answering this question, consider whether or not you might accept short contracts, much longer contracts, or all by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"Yes, I find that I am best able to support the couple to the fullest extent when I have a greater sense of the event. So, I rarely accept contracts for day-of support only. I generally like to be working with the couple for a minimum of 2 months prior to the wedding."Written by Clara Canon on February 10th, 202016. How do you involve a busy couple with the timeline and to-do list?How to AnswerSome couples might give much of the task list to the wedding planner to take and run with if they are particularly busy. You will need to consider how to balance keeping them included, informed, and engaged while respecting their time and by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"When I find that a couple is particularly busy and unable to maintain a high level of involvement, then I will establish touch-points with them early on in the planning process, and we will revisit them periodically. We will identify what they find most important to be more involved in, and I will execute vision and update in our periodical meetings on all other components of the planning process. I find that establishing such a timeline allows the couple to feel involved, included, and heard without feeling overwhelmed by the process."Written by Clara Canon on February 10th, 202017. What strategies do you have to save money on generally expensive components of a wedding?How to AnswerWritten by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I find that there are many ways to save money on weddings while still accomplishing the core of what the couple wants. For example, if a couple wants dinner service at their wedding, but the plated options are too pricey, then I might suggest a basic buffet-style dinner. If the couple wants to save money on music, then I might advise that they hire a band for the initial portion of the reception and transition to a pre-selected playlist to save on a DJ. I always encourage them to explore their networks for ways to save money as well, such as friends who are photographers, chefs, venue owners, and so on. When considering all of these angles, couples are able to save a considerable amount of money on the overall event."Written by Clara Canon on February 10th, 202018. What makes a wedding successful?How to AnswerThis question leans on your opinion, though it can help to inform your response with any information you know about the couple or hiringcompany. When answering this question, consider connecting your measure of success to the main goals and desires of the couple which were used to frame the wedding from the by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I believe that a wedding is successful when the couple appears happy, relaxed, and full of love. The most important part of any wedding, in my opinion, is the couple, so as long as they have truly enjoyed themselves and feel pure happiness, then I consider the event a success. Even if every logistical component to a wedding is flawless, I would still consider it a less successful event if the couple didn't appear to have enjoyed themselves."Written by Clara Canon on February 10th, 202019. Are you willing and able to coordinate with additional friends and family members in the planning process?How to AnswerSome couples might want or need to bring in additional family and/or friends to guide or contribute to the planning process. Consider whether or not you might work with and communicate through exclusively the couple or if you are open to coordinating with several individuals involved in the process. If you are flexible, then include any boundaries you find useful to keep the process manageable. As always, be truthful about your response while considering what you know to be the wants and needs of the by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I often find that couples like to have one or two additional points of contact to support the planning process, so I am more than happy to coordinate with those key individuals. If a couple requests additional contacts, then we will identify those one or two people and indicate the level of involvement the couple would like them to have. For example, do they attend every meeting, or are they subbed in when the couple is unavailable? Do they have decision-making power, or are they mainly helping to check boxes that have already been determined? These are the kinds of components we will identify in order to make the process as smooth and seamless as possible."Written by Clara Canon on February 10th, 202020. Tell me about a time where something went wrong at a wedding and what you did to correct to AnswerIt is very common for something to come up at a wedding, and it is the wedding planner's job to identify and address any issues that arise - ideally without the couple even knowing. You will need to demonstrate your ability to stay focused and observant throughout a wedding and address issues swiftly and successfully. Written by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"A couple of years ago, one of the weddings was transitioning to a reception prior to the dinner service. The dinner service wasn't ready on time, so I had to stall guests entering the dining room without the couple knowing or worrying. Thankfully, we had a lively jazz band playing in the reception hall, so I requested that they engage the crowd in an interactive encore and informed the reception hall service team to maintain service for 15 more minutes. Time flies at weddings, so the couple didn't even notice, and the guests loved the band mingling with them as they played their final song. It turned out to be a great addition to the vibe of the evening, and it allowed the dinner crew time to complete their set-up."Written by Clara Canon on February 10th, 202021. What area of wedding planning do you enjoy most?How to AnswerWhen answering this question, be honest. The interviewers don't need to hear you say 'all of it' to be impressed, so take a moment to really think about what you enjoy most in the process. Is it getting to know each couple, designing and decorating, or the final execution of it all?Written by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I most enjoy getting to know the couple and learning how they personalize their wedding based on their uniquely beautiful connection to one another. Of all of the weddings I've planned, every couple has been very different and equally loving. It is always such a joy to be welcomed in as a part of their special bond and big day!"Written by Clara Canon on February 10th, 202022. What made you choose a career as a Wedding Planner?How to AnswerCouples are often interested in what drove their Wedding Planner to the career. You are planning and executing one of the most important days in their lives, so they will certainly want to understand what brought you in and what keeps you in the profession. When responding to this question, be honest while incorporating a happy, positive by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I started my career as a Wedding planner for a couple of reasons. I really enjoyed planning events and coordinating details across multiple channels, and I've always loved helping people. From a logistical standpoint, it always made sense for me to enter the profession given my skillset. What really got me hooked was when I voluntarily planned my grandma's wedding. My grandfather passed away about 15 years prior, and my grandmother met someone in her community that made her happy. When I learned of their engagement, I knew right away that I wanted to help her have an incredible wedding ceremony and reception. I never intended to start a career after that, but I found that I got so much joy out of the whole process that I had to keep going!"Written by Clara Canon on February 10th, 202023. Are you available and willing to work holidays and weekends?How to AnswerWeddings happen at all times of year on all days of the week. If you are interested in pursuing a career as a wedding planner, then you will need to make yourself available on weekends, evenings, and holidays as by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"Absolutely. As an industry professional, I am very aware of how working with numerous vendors and individuals can require being readily available. If I anticipate that I will not be available for any part of the wedding planning process, then I will inform the couple and perhaps refer them to a trusted colleague in the field. When I begin a contract with a new couple, we establish their expectations, and I sign a contract guaranteeing the fulfillment of those expectations."Written by Clara Canon on February 10th, 202024. How would you accommodate a multi-cultural wedding?How to AnswerYou will almost certainly encounter couples that bring different cultural, regional, religious, or language backgrounds that they would like to be considered and accommodated in the planning process. The couple will want to know that you are equipped to balance the intersectionalities represented at their wedding, so be sure to demonstrate your preparedness to listen and by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"First and foremost, I would want to work with the couple to understand as fully as possible what cultures and components they want to be represented. I always want to ensure that each culture is appropriately represented in the wedding and to the degree that the couple chooses. I have had couples schedule two separate wedding ceremonies to perform each cultural ceremony independently, other couples have requested the ceremony to lean towards one culture and the reception to lean towards another, and I've had couples integrate both the ceremony and the reception. In these circumstances, I lean heavily on the couple to decide what they are most interested in, then lean on fellow industry professionals that have agreater knowledge of and experience in planning weddings of the represented cultures."Written by Clara Canon on February 10th, 202025. What challenge excites you the most when it comes to wedding planning?How to AnswerWedding planning can be full of challenges, from navigating venues and vendors to emotionally supporting the engaged couple. To sustainably thrive in this position, you have to embrace the challenges that arise. The interviewers are interested in understanding what pulls you in and how you frame your approach to the position. When preparing a response to this question, consider your key strengths and interests and use them to support your by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I often see couples come to me with different ideas of what they want, and they feel as though they are at an impasse. I most enjoy the process of extracting the core of what each of them most wants and proposing a way to make that happen in unison. This can be quite a challenging process depending on the couple and the nature of what they want, but I love it!"Written by Clara Canon on February 10th, 202026. What information do you seek from the couple in your initial meeting?How to AnswerWhen starting the wedding planning process, it helps to understand as much about the couple as possible. The more you can understand and relate, the better you'll be able to interpret their interests and guide them when they feel stuck. When answering this question, consider what questions and topics best help you to understand the couple and inform your strategy. Topics might include 'how did you two meet,' 'how has your ideal date night changed over the course of your relationship,' 'what do you value most about each other,' and so by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I find it crucial to get to know as much about the couple as possible in our initial meeting. My understanding of who they are as individuals and as a union drives much of my work with them, so I ask a series of questions how did you meet, what was it about your partner that inticed you when you met, what do you most value about each other now, what was your very first date and what was the last date you went on, what dreams have you crossed off your list together and what dreams are still to come? I let their responses guide some of my follow-up questions, but I always try to glean as much information about them from past, present, and future as possible."Written by Clara Canon on February 10th, 202027. What drives your vision when planning a wedding?How to AnswerWedding planners are hired for a number of reasons, one of which is to offer vision and ideas. You will be expected to understand and listen to the engaged couple, their interests, and their needs, and use that information to drive your vision. The interviewer is ensuring that you strike a balance and to what by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"The couple. Always the couple. My job is to support their vision with ideas and industry expertise, and all of what I do will always be guided by their vision. Sometimes, I have couples that don't entirely know what their vision is, so I will work with them to understand the core of who they are as a couple and propose a plan to them based on my knowledge of their relationship and the industry. No matter what, I always use the couple as my guide."Written by Clara Canon on February 10th, 2020Related CompaniesGet ahead of your competition by practicing from one of the following company question setsNetflixInterview QuestionsFacebookInterview QuestionsAmazonInterview QuestionsPinterestInterview QuestionsSnapchatInterview QuestionsRelated CareersGain further insight into your interview by practicing from one of the following careersEvent PlannerInterview QuestionsClergyInterview QuestionsFuneral AttendantInterview QuestionsSenior PastorInterview QuestionsCreative ThinkingInterview QuestionsDiligenceInterview QuestionsRelated TopicsIf you want to ace your upcoming interview, practice with our topical-based interview question ThinkingInterview QuestionsDiligenceInterview QuestionsRelated CompaniesGet ahead of your competition by practicing from one of the following company question setsNetflixInterview QuestionsFacebookInterview QuestionsAmazonInterview QuestionsPinterestInterview QuestionsSnapchatInterview QuestionsRelated CareersGain further insight into your interview by practicing from one of the following careersEvent PlannerInterview QuestionsClergyInterview QuestionsFuneral AttendantInterview QuestionsSenior PastorInterview Questions Joinus & Apply gemilangwo@ at 0858-6644-1446 Due Date 7-15 August 22 Gemilang Wedding Organizer. Berbagi. Posting Komentar untuk "Open Recruitent Staff Admin Gemilang Wedding Organizer" Untuk mendapatkan pemberitahuan update lowongan kerja secara REALTIME di HP anda, silakan gabung channel telegram
Pertanyaan interview kerja umumnya tidak jauh berbeda di setiap perusahaan. Simak 30 pertanyaan yang paling sering diajukan beserta cara menjawab dan contoh jawabannya berikut ini! — Interview kerja adalah salah satu tahapan seleksi kerja yang sangat penting. Ini merupakan kesempatan untuk mempromosikan diri kepada perekrut bahwa kamu merupakan kandidat yang tepat. Namun, tidak sedikit yang gagal dalam tahap interview ini. Dilansir dari Job Description Library, lebih dari 50% kandidat ditolak pada interview tahap pertama. Melihat fakta tersebut, mempersiapkan diri dengan mempelajari pertanyaan interview beserta cara menjawabnya bisa membantu kamu menghadapi interview dengan lebih percaya diri. Kamu bisa mempersiapkan jawaban terbaik untuk setiap pertanyaan yang diajukan. Pertanyaan wawancara kerja biasanya tidak jauh berbeda di setiap perusahaan. Nah, berikut ini ada 30 pertanyaan interview kerja yang sering diajukan oleh perekrut, lengkap dengan cara menjawab dan contoh jawabannya. Sebelum masuk ke 30 daftar pertanyaan wawancara kerja, yuk tonton dulu video berikut untuk tahu kenapa sih persiapan interview penting banget! Pertanyaan interview kerja yang paling umum 1. Coba ceritakan tentang diri Anda? Pertanyaan yang selalu ditanyakan dalam wawancara kerja adalah tentang perkenalan diri. Ini bisa jadi waktu yang pas untuk kamu menjelaskan siapa kamu dan kenapa kamu cocok untuk mengisi posisi yang kamu inginkan. Kamu bisa menceritakan background pendidikan, pengalaman sebelumnya kerja, magang, lomba, organisasi, volunteer, dan kemampuan yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Kamu nggak perlu memberikan informasi pribadi terlalu banyak seperti tempat tanggal lahir, berat badan, atau alamat lengkap. Contoh kalimat perkenalan diri “Perkenalkan, nama saya Karina Putri. Lulusan S1 Ilmu Komunikasi Universitas TOP. Saya memiliki minat yang tinggi pada bidang pemasaran. Selama kuliah, saya berhasil memenangkan beberapa kompetisi pemasaran. Selain itu, saya aktif dalam organisasi Himpunan Mahasiswa dan Klub Pemasaran. Saya juga bergabung dalam komunitas bahasa Inggris untuk meningkatkan kemampuan berbahasa Inggris dan menambah relasi. Hal-hal tersebut saya lakukan dengan tetap fokus pada akademis, sehingga saya dapat lulus tepat waktu. Saya senang belajar dan mencoba hal baru. Dengan bekal pengalaman dan kemampuan yang saya miliki, saya harap dapat berkontribusi untuk perusahaan ini.” Baca juga 8 Cara Memperkenalkan Diri dengan Baik saat Interview Kerja 2. Apa hobi kamu? Kamu tidak perlu menyebutkan semua hobi yang kamu suka, cukup sebutkan beberapa dan coba kaitkan dengan soft skill tertentu yang bisa mendukung pekerjaan kamu. Sumber glenncarstenspeters Contoh jawaban “Saya sangat suka traveling, dalam setiap perjalanan, saya akan membuat perencanaan kegiatan, tempat yang akan saya datangi, dan rencana keuangan. Dari traveling, saya belajar untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan dan menyelesaikan masalah ketika ada situasi yang tak terduga terjadi. Karena traveling, saya juga jadi lebih percaya diri untuk berkomunikasi dengan warga lokal atau orang asing yang saya temui.” Dari contoh jawaban interview di atas, kamu mengaitkan hobi traveling dengan skill planning, budgeting, problem solving, dan kemampuan beradaptasi. Baca Juga Contoh Perkenalan Diri dalam Bahasa Inggris dan Cara Melakukannya 3. Darimana kamu mendapatkan infor lowongan pekerjaan ini? HRD menanyakan hal ini untuk mengetahui bagaimana kamu membangun koneksi, mencari informasi, atau melihat ketertarikan kamu terhadap perusahaan. Jawablah pertanyaan wawancara ini dengan jujur. Jika mendapat info lowongan dari teman di perusahaan tersebut, kamu bisa menjadikan itu sebagai jawaban untuk memperlihatkan kemampuan membangun networking. Contoh jawaban “Saat ini, saya sedang aktif mencari kerja, Pak/Bu. Karena saya tertarik dengan perusahaan ini, saya membuka website perusahaan dan melamar posisi yang sesuai dengan minat dan kemampuan saya.” 4. Apa kelebihan kamu? Pertanyaan tentang apa kelebihan kamu, hampir selalu ditanyakan saat interview kerja. Mungkin kamu tidak asing dengan pertanyaan “Apa kelebihan kamu?” atau “Apa kekuatan terbesarmu?” saat interview. Melalui pertanyaan wawancara kerja ini, HRD ingin mengetahui apakah ada kelebihan atau kompetensi yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Untuk menjawab pertanyaan ini, cari tahu skill yang dibutuhkan untuk posisi tersebut, lalu cocokkan dengan kelebihan yang kamu punya. Ceritakan contoh penerapan kelebihan itu untuk pekerjaan dengan pengalaman yang sudah ada. Contoh jawaban kelebihan diri “Saya memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Dengan kemampuan ini, saya dapat menerima dan menyampaikan informasi dengan baik sehingga mengurangi terjadinya miskomunikasi. Dengan komunikasi yang baik juga, koordinasi dengan anggota tim berjalan baik. Pekerjaan sebagai Social Media, memerlukan komunikasi yang baik kepada tim design, marketing strategy, dan tim pemasaran lainnya. Oleh karena itu, kemampuan ini sangat diperlukan untuk pekerjaan ini.” 5. Apa yang kamu ketahui tentang posisi ini? Ketika melamar pekerjaan, kamu harus mengetahui deskripsi pekerjaan job description, tugas utama, dan skill apa saja yang diperlukan. HRD atau user ingin mengetahui sejauh mana kamu paham dan memastikan bahwa kamu tidak benar-benar asing dengan posisi yang dilamar. Pastikan bahwa kamu belajar tentang posisi yang kamu lamar atau bertanya ke teman yang bekerja di posisi yang sama. Jika kamu sudah bekerja sebelumnya, kamu bisa menceritakan pengalaman kerja kamu. Contoh jawaban “Posisi yang saya lamar adalah sebagai Content Writer, yang mana tugas utamanya adalah membuat artikel atau tulisan yang panjang dan detail untuk blog atau website. Saya juga sempat bertanya kepada teman saya yang bekerja sebagai Content Writer terkait skill yang perlu dikuasai. Oleh karena itu saya mengikuti kursus Content Writing dan SEO untuk meningkatkan skill untuk posisi yang saya lamar.” 6. Kenapa kamu tertarik melamar posisi ini? Kamu bisa menjawab pertanyaan wawancara ini dengan menyebutkan skill atau passion yang kamu punya terhadap posisi yang dilamar. Hal ini akan menunjukkan seberapa cocok kamu dengan posisi yang dilamar. Hindari memberi jawaban yang seperti ini “Karena posisi yang dibuka ini, jadi saya lamar aja.” Sumber Contoh jawabannya “Karena pendidikan dan pengalaman yang saya miliki sesuai dengan posisi ini. Selain itu, perusahaan Bapak/Ibu, merupakan salah satu yang terbaik di bidangnya, karena itu besar harapan saya untuk bisa berkarier di perusahaan ini.” Baca juga 10 Tips untuk Sukses Hadapi Interview Kerja 7. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini? Perekrut ingin tahu seberapa jauh kamu mengenal perusahaan yang kamu lamar. Oleh karena itu, kamu bisa melakukan riset tentang profil perusahaan, budaya kerja, konten, dan informasi yang berkaitan dengan posisi yang kamu lamar. Jika ada temanmu yang bekerja di perusahaan tersebut, tanyakan testimoni mereka dan ambil hal positif sebagai jawaban. Contoh jawaban “Perusahaan ini adalah perusahaan yang bergerak di bidang Pendidikan dan merupakan salah satu yang terbaik di bidangnya. Produk-produk yang ditawarkan juga sangat inovatif dan terbukti mampu bertahan di masa pandemi. Bahkan perusahaan ini digadang-gadang akan menjadi startup Unicorn selanjutnya. Saya juga bertanya kepada beberapa teman saya yang bekerja di perusahaan ini terkait budaya perusahaan yang sangat bisa mendukung saya untuk terus berkembang dan belajar lebih banyak lagi.” 8. Apa motivasi kamu bekerja di perusahaan ini? Jawablah pertanyaan wawancara ini dengan menunjukkan ketertarikan kamu dengan perusahaan. Jelaskan juga bahwa posisi yang kamu lamar sesuai dengan skill dan latar belakang pendidikan, kamu juga bisa menceritakan tentang career goals kamu. Hindari untuk menjawab dengan alasan pribadi seperti ini “Ya, karena saya butuh uang, Pak/Bu.” Contoh jawaban “Saya mencari tahu perusahaan bapak dan melihat bahwa value perusahaan ini sesuai dengan value pribadi saya, jadi bekerja di sini akan membantu saya mencapai karier yang lebih baik. Saya juga bertanya kepada teman saya yang bekerja di perusahaan ini terkait budaya kerja, dan budaya tersebut sangat cocok untuk mendukung perkembangan saya.” 9. Kenapa perusahaan ini harus menerima kamu? Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan menjelaskan professional skills atau personal qualities yang membuat kamu terlihat lebih unggul dibanding calon pegawai lain. Hindari untuk memberi jawaban personal seperti “Karena saya butuh pekerjaan Pak/Bu, tolong diterima, ya.” atau “Karena saya sudah melamar kesana kemari tapi belum diterima.” dan lain sebagainya. Contoh jawaban “Saya melihat kemampuan manajemen waktu menjadi salah satu requirements posisi ini. Kemampuan manajemen waktu adalah salah satu kelebihan yang saya miliki. Selain itu, saya juga memiliki skill yang dibutuhkan untuk posisi ini, seperti Instagram Ads, content strategy, menggunakan platform sosial media seperti Instagram, TikTok, Twitter, Facebook, dan lainnya. Menjadi seorang Social Media Specialist adalah impian saya sejak lama. Saya akan memberikan yang terbaik jika diberi kesempatan bergabung di perusahaan ini.” — Kamu bisa belajar tips sukses wawancara kerja bersama kak Iman Usman. Di kelas ini, kamu akan belajar cara menjawab pertanyaan interview dengan baik, apa saja yang sebaiknya kamu lakukan dan kamu hindari saat interview, hingga cara follow up hasil wawancara kerja. Klik banner berikut ini untuk ikut kelasnya! 10. Apa pencapaian terbesar kamu? Kamu bisa menceritakan pekerjaan kamu di perusahaan sebelumnya yang berhasil mendapatkan reward atau apresiasi dari atasan. Jika kamu adalah fresh graduate, ceritakan pencapaian selama kamu berkuliah, bisa pencapaian akademik atau non akademik. Contoh jawaban “Saya memiliki pengalaman kerja sebagai Social Media Specialist selama 1 tahun. Saat itu, saya dipercaya untuk mengelola Instagram produk baru. Dalam waktu 8 bulan, saya berhasil meningkatkan followers Instagram dari 0 menjadi Selain itu, engagement dengan audiens selalu terjaga, rata-rata komentar mencapai 50 di setiap unggahan. Ini mendukung penjualan dan perkembangan bisnis perusahaan. Karena hal ini, saya mendapat penghargaan sebagai karyawan terbaik di tim saya.” 11. Sebutkan skill yang kamu miliki untuk mendukung pekerjaan ini Untuk menjawab pertanyaan wawancara ini, kamu harus memahami posisi yang kamu lamar beserta hard skill dan soft skill yang dibutuhkan. Kamu bisa menonjolkan skill kamu yang sesuai dengan pekerjaan tersebut. Jika kamu bekerja di bidang kreatif, kamu bisa menyertakan portofolio yang membuat HRD atau user lebih yakin dengan kemampuanmu. Sumber Contoh jawaban “Saya pernah mengikuti sertifikasi brevet AB pada tahun 2021 untuk mendukung karier saya di bidang perpajakan. Saya juga mahir menggunakan Microsoft Excel seperti Pivot, Vlookup, dan Hlookup. Selain itu, saya juga memiliki pengalaman magang di bidang terkait selama 3 bulan semasa kuliah.” Baca juga Mengenal Perbedaan Hard Skill dan Soft Skill Beserta Contoh-contohnya 12. Kontribusi apa yang bisa kamu berikan untuk perusahaan? Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan menceritakan pencapaian yang kamu dapatkan di pekerjaan sebelumnya, bagaimana kamu mencapainya, dan menghubungkan itu dengan posisi yang kamu inginkan. Contoh jawaban “Saya memiliki pengalaman kerja sebagai Social Media Specialist selama 2 tahun. Di pekerjaan sebelumnya, saya berhasil meningkatkan engagement rate Instagram sebanyak 60%. Dengan pengalaman tersebut, saya mengetahui strategi untuk mengembangkan konten dan media sosial di perusahaan Bapak/Ibu. Jika saya diterima di perusahaan ini, saya akan berkontribusi untuk meningkatkan engagement rate dan tujuan komunikasi lain yang dapat mendukung bisnis perusahaan dengan skill dan pengalaman yang saya miliki.” 13. Kapan bisa mulai bekerja di perusahaan ini? Untuk menjawab pertanyaan ini, kamu bisa memberikan jawaban yang sesuai dengan kondisimu. Kalau kamu adalah fresh graduate dan belum bekerja, kamu dapat menjawab bisa bergabung sesegera mungkin. Tapi, kalau kamu adalah pekerja, kamu harus menyelesaikan One Month Notice dulu selama 1 bulan. Jadi kamu bisa jawab 30 hari setelah masa pengunduran diri disetujui perusahaan sebelumnya. Pertanyaan seputar gaji 14. Berapa gaji kamu sekarang? Untuk menjawab pertanyaan wawancara ini, kamu tidak perlu menyebutkan angka pasti dari gajimu. Kamu bisa menjawab range gaji kamu sekarang dan sebutkan angka yang lebih tinggi dan jangan ragu untuk menjelaskan keterampilan yang kamu punya untuk kesempatan mendapat tawaran gaji lebih tinggi. Contoh jawaban “Gaji saya saat ini ada di range sampai Pak/Bu. Saya sangat terbuka untuk mendiskusikan kompensasi yang bisa diberikan perusahaan Bapak/Ibu untuk saya.” 15. Berapa gaji yang Anda inginkan? Kalau kamu fresh graduate, tipsnya adalah riset kisaran gaji dengan posisi yang sama dan daerah kerjanya. Karena, UMP dan UMR setiap daerah berbeda-beda. Kamu bisa menyesuaikan hasil riset tersebut dengan skill dan kebutuhan hidup. Hindari menjawab dengan “Sesuai standar perusahaan saja Pak/Bu” karena bisa saja kamu mendapat tawaran gaji dengan angka Contoh jawaban “Melihat kemampuan dan keterampilan serta pengalaman yang saya miliki, saya mengajukan kompensasi dengan kisaran 6 sampai 7 juta. Semoga Bapak/Ibu berkenan untuk mempertimbangkannya.” Untuk pertanyaan seputar gaji saat interview sudah pernah dibahas lengkap, kamu bisa baca di 8 Cara Negosiasi Gaji Saat Interview Beserta Contoh Jawabannya. Pertanyaan jebakan saat interview kerja 16. Apa kelemahan kamu? “Apa kelemahan terbesarmu?” adalah contoh pertanyaan wawancara yang menjebak. Selain kelebihan, pertanyaan mengenai kekurangan atau kelemahan juga biasanya sering ditanyakan. HRD menanyakan hal ini untuk mengetahui seberapa kamu mengenal diri sendiri. Hindari jawaban seperti ini “Saya nggak punya kekurangan, Pak/Bu.” Huhuhu, jangan begitu, ya. Itu terkesan arogan sekali. 🙁 Untuk menjawab pertanyaan interview ini, sebutkan cara untuk meminimalisir kekurangan tersebut. Pastikan untuk tidak menyebutkan kekurangan yang menjadi skill utama dalam pekerjaan tersebut, ya. Contoh jawaban kelemahan diri “Kekurangan saya adalah saya pelupa, Pak/Bu. Untuk meminimalisir hal itu, saya selalu mencatat hal-hal dan pekerjaan yang harus dan akan saya lakukan setiap hari. Saya juga sering memasang reminder menggunakan alarm HP saya. Dengan begitu, saya bisa semua pekerjaan bisa saya selesaikan tepat waktu dan tidak ada yang terlupakan.” Baca juga 20 Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri Saat Interview Kerja 17. Apa rencanamu 5 tahun ke depan? Pertanyaan mengenai rencana kamu 5 tahun ke depan, diajukan untuk mencari tahu apakah 5 tahun lagi, kamu masih memiliki rencana bersama perusahaan mereka atau apakah goals kamu sesuai dengan penawaran perusahaan. Jangan jawab gini, ya “Saya belum punya rencana apa-apa, Pak/Bu. Masa depan, kan nggak ada yang tahu.” Sumber kellysikkema Contoh jawaban “Dalam 5 tahun ke depan, goals saya adalah bisa menjadi manager di tim Social Media. Saya percaya bahwa value dan pelatihan yang diberikan perusahaan bisa mendukung saya untuk terus mengembangkan hard dan soft skill saya untuk meningkatkan jenjang karier saya.” 18. Kenapa resign dari pekerjaan sebelumnya? Jika kamu dihadapkan dengan pertanyaan ini dan sudah pernah bekerja, hindari untuk menjelek-jelekkan atasan atau tempat kerja sebelumnya, ya. Jawab saja secara profesional. Contoh jawaban “Saya ingin mencari tantangan baru terkait pekerjaan sebelumnya/ ingin mencari ilmu baru.” “Saya ingin merasakan lingkungan kerja baru, dan bisa memaksimalkan skill yang sudah saya peroleh. Semoga saya bisa berkontribusi dalam jangka panjang di perusahaan ini.” 19. Apakah bersedia ditempatkan di luar kota? Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan menyampaikan aspirasi jika masih ragu atau tidak siap ditempatkan di luar kota. Sampaikan alasan yang jelas dan logis. Tapi, jika kamu membutuhkan pekerjaan ini dan memang bersedia, kamu bisa menjawab bahwa kamu bersedia mengikuti kebijakan tersebut. Contoh jawaban “Baik Pak/Bu, kalau saya boleh berpendapat, besar harapan saya untuk bisa bekerja di kota tempat saya tinggal saat ini yaitu Makassar. Tapi, apabila kedepannya perusahaan memiliki kebijakan untuk menempatkan saya di luar kota, saya bersedia jika harus mengikuti aturan tersebut. Saya percaya bahwa perusahaan Bapak/Ibu memiliki banyak pertimbangan untuk menempatkan seseorang di sebuah kota.” 20. Di CV kamu terlihat bahwa kamu sempat tidak bekerja selama beberapa waktu, kenapa? Jawablah pertanyaan ini dengan jawaban yang jujur dan tetap profesional. Misalnya, kamu bisa menyampaikan bahwa kamu tetap belajar untuk mengembangkan skill dan mengikuti update dunia kerja. Sumber Contoh jawaban “Betul Pak/Bu, saya sempat tidak bekerja selama 1 tahun karena melanjutkan pendidikan S2. Tapi setelah itu saya memutuskan untuk berkuliah sambil bekerja. Selama tidak bekerja, saya mengikuti kursus online tentang pemasaran dan bisnis agar tetap produktif dan meningkatkan pengetahuan dan skill yang dibutuhkan untuk bekerja kembali.” Baca juga Ini Perbedaan CV dan Resume, Jangan Sampai Tertukar! 21. Kenapa kamu melamar bidang pekerjaan yang tidak sesuai dengan jurusan kuliah? Kalau kamu melamar pekerjaan yang berbeda dengan background pendidikan, tidak perlu panik. Kamu bisa menjawab pertanyaan interview kerja ini dengan menjelaskan bahwa kamu memiliki passion di bidang tersebut, pengalaman kerja, dan hobi yang berkaitan. Misalnya, kamu lulusan Kehutanan yang ingin bekerja di bidang pemasaran. Contoh jawaban “Benar Pak/Bu, saya memang bukan lulusan Komunikasi atau Pemasaran. Tapi, saya memiliki passion besar di bidang ini memiliki impian untuk berkarier sebagai Content Writer. Saya juga memiliki hobi menulis di blog pribadi sejak tahun 2018. Selama kuliah, saya juga bergabung dengan organisasi pers dan mengikuti berbagai lomba menulis. Saya percaya, hal-hal tersebut bisa meningkatkan skill yang dibutuhkan untuk bekerja di bidang ini.” 22. Kenapa kamu sering pindah tempat kerja? Hindari menjawab pertanyaan wawancara ini dengan alasan yang kurang profesional seperti ini, “Saya nggak suka sama bos saya.” atau “Lingkungan kerja saya toxic Pak/Bu.” Kamu bisa menjawab dengan jujur dan menjelaskan bahwa kamu berniat untuk memulai karier baru dengan lebih baik di perusahaan yang kamu lamar sekarang. Contoh jawaban “Betul Pak/Bu, sebelumnya saya belum mengetahui kalau berpindah-pindah kerja bisa merusak reputasi saya. Saya mengira jika saya mendapat tawaran pekerjaan baru, harus selalu saya ambil meskipun masih bekerja. Namun, sekarang saya sudah menyadari konsekuensinya. Saya harap, Bapak/Ibu berkenan memberi kesempatan untuk memperbaiki reputasi saya di perusahaan ini.” 23. Apakah kamu melamar di perusahaan lain? Kamu bisa menjawab pertanyaan yang satu ini dengan jujur tapi nggak terlalu mendetail. Misalnya, dengan tidak menyebutkan nama perusahaan. Contoh jawaban “Benar, Pak/Bu, saya juga melamar ke perusahaan lain di bidang otomotif. Tapi, lamaran saya ke perusahaan lain itu hanya sebagai pilihan. Besar harapan saya untuk bisa diterima di perusahaan ini.” 24. Coba ceritakan yang tidak ada di CV Pertanyaan ini memang tidak selalu muncul saat wawancara, tapi nggak menutup kemungkinan kamu mendapatkan pertanyaan ini dari HRD atau user. Untuk menjawab pertanyaan interview ini, kamu bisa menonjolkan salah satu skill kamu dan mengaitkan hal itu dengan beberapa pencapaian terbaik kamu di CV. Sumber Contoh jawaban “Saya memiliki kemampuan berpikir kreatif dan komunikasi yang baik. Dari CV, Bapak/Ibu bisa melihat beberapa pencapaian saya yang merupakan hasil dari kemampuan saya untuk memberikan ide-ide kreatif dan berkomunikasi dengan banyak pihak. Saya yakin dengan kemampuan ini, saya bisa memberikan kontribusi terbaik untuk divisi kreatif di perusahaan ini.” 25. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai? Kamu bisa jawab pertanyaan ini dengan mempelajari budaya perusahaan yang kamu lamar. Lalu, sesuaikan budaya tersebut dengan lingkungan kerja yang kamu mau. Budaya perusahaan biasanya ada di website resmi setiap perusahaan. Sumber mikael-blomkvist/ Misalnya, budaya perusahaannya collaborative dan fun. Maka kamu bisa menjawab dengan “Saya senang bekerja di lingkungan di mana saya bisa bekerja sama dan bertemu banyak orang. Selain itu, saya juga senang bekerja di lingkungan yang menyenangkan dan produktif.” 26. Ada yang mau ditanyakan? Di akhir wawancara kerja, biasanya perekrut memberi pertanyaan “Apa ada yang mau ditanyakan?” Ini jadi kesempatan kamu bagus untuk lebih mengenal perusahaan. Kamu bisa memberi pertanyaan yang berkaitan dengan perusahaan atau kemajuan karier kamu. Selain itu, dengan mengajukan pertanyaan, interview juga menjadi komunikasi 2 arah. Jangan langsung menjawab “Nggak ada, Pak/Bu.” Kamu bisa menanyakan ini kepada perekrut “Apa tahapan rekrutmen setelah interview? Dan kira-kira kapan saya bisa mendapat hasil dari interview ini Pak/Bu?” “Apakah Bapak/Ibu ada masukan untuk saya sebagai fresh graduate untuk bisa berhasil menjalani posisi ini?” Pertanyaan wawancara seputar sikap dan perilaku 27. Kamu adalah seorang pemimpin atau pengikut? Perekrut menyukai calon karyawan yang memiliki jiwa kepemimpinan. Karena itu, jika kamu memiliki pengalaman yang berkaitan dengan kepemimpinan, bisa kamu ceritakan sebagai jawaban. Kamu juga bisa menyampaikan ketika kamu menjadi anggota, kamu selalu bersedia mendengarkan, menerima instruksi, dan mengerjakan tanggung jawab dengan baik. Contoh jawaban “Selama kuliah, saya pernah menjadi ketua Himpunan Mahasiswa dan ketua di beberapa acara kepanitiaan. Dari sini, saya belajar komunikasi, mendengarkan, menyelesaikan masalah, dan memimpin anggota saya untuk mencapai tujuan bersama. Selain itu, saya juga pernah menjadi anggota sebuah acara kepanitiaan. Selama menjadi anggota, saya bersedia mendengarkan arahan atau instruksi dari ketua agar acara berjalan dengan baik.” 28. Bagaimana cara kamu menghadapi tekanan kerja dan stress? Apapun pekerjaannya, siapapun pasti pernah mengalami stres. Kamu nggak perlu berbohong dengan bilang “Oh, saya nggak pernah merasa stress atau tertekan, Pak/Bu.” Jawab saja bagaimana kamu menghadapi stress dengan jujur. Kamu juga bisa menceritakan pengalamanmu secara ringkas untuk menunjukkan bahwa manajemen stress kamu berhasil. Sumber Contoh jawaban “Menurut saya pribadi, stress ketika bekerja adalah hal wajar. Biasanya, saya akan mengambil waktu sebentar untuk istirahat dan menenangkan pikiran. Setelah itu, saya akan menganalisis masalah yang menyebabkan stress dan mencoba mencari penyelesaian masalahnya. Saya juga dapat meminta bantuan rekan kerja jika hal itu memang diperlukan.” 29. Bagaimana kamu mengatur prioritas pekerjaan? Kamu bisa menjawab pertanyaan wawancara ini dengan menceritakan contoh yang pernah kamu alami. Bisa semasa kerja di perusahaan lama, atau semasa kuliah. Kamu bisa menceritakan bagaimana kamu mengatur waktu dan metode menyusun prioritas. Sumber Contoh jawaban “Saya terbiasa menyusun to-do list pada malam hari. Tujuannya adalah agar besoknya saya jadi lebih produktif dan sudah mengetahui apa saja yang harus saya lakukan dan selesaikan. Saya menyusun pekerjaan berdasarkan skala prioritas penting-mendesak, penting-tidak mendesak, mendesak-tidak penting, dan tidak mendesak-tidak penting. Dengan ini, saya bisa menyelesaikan pekerjaan dari yang paling penting untuk diselesaikan dan menghapus to-do list yang kurang penting.” 30. Ceritakan momen saat kamu melakukan kesalahan Hindari menjawab pertanyaan wawancara ini dengan “Saya mah nggak pernah melakukan kesalahan Pak/Bu.” Sampaikan saja kesalahan yang tidak terlalu besar atau tidak fatal, lalu jelaskan apa yang kamu pelajari dari kesalahan tersebut. Contoh jawaban “Sebelumnya, saya bekerja sebagai Social Media Specialist. Dalam salah satu konten Instagram, ternyata ada kesalahan penulisan nama tokoh terkenal dan hal ini disadari oleh netizen. Akhirnya, unggahan tersebut harus dihapus dan diunggah ulang dengan konten yang sudah diperbaiki. Dari kesalahan ini, saya belajar untuk selalu mengecek kembali penulisan copy pada brief sebelum dikerjakan Designer dan mengecek caption untuk menghindari terjadinya kesalahan penulisan lagi.” Tips menjawab pertanyaan interview kerja Interview merupakan kesempatan untuk menarik hati HRD atau user dan menunjukkan kalau kamu adalah kandidat yang tepat untuk diterima. Berikut ini 6 tips untuk menjawab pertanyaan interview dengan baik Jawablah pertanyaan wawancara dengan jujur, HRD bisa tahu, lho kalau kamu berbohong. Sampaikan jawaban interview dengan jelas, singkat, dan tidak bertele-tele. Dengarkan dan pahami setiap pertanyaan interview dengan baik. Jelaskan kelebihan terbaikmu. Pilih kekurangan yang tidak berkaitan dengan pekerjaan yang dilamar. Jelaskan value dan kontribusi yang bisa kamu berikan bagi perusahaan. — Saat interview kerja, bukan hanya kamu yang dinilai oleh HRD atau user, tapi kamu juga bisa menilai calon atasan dan perusahaan tempat kamu bekerja nantinya. Datang tepat waktu, bicara dengan sopan, dan perhatikan bahasa tubuh untuk memberi kesan yang baik. Itulah 30 pertanyaan saat interview kerja dan juga tips serta contoh jawabannya. Semoga membantu, ya! Lancar untuk proses interview nya! Kamu juga bisa belajar lebih lengkap tentang cara menjawab dan tips interview lainnya bersama Skill Academy. Yuk, ikut kelasnya biar makin sukses interview kerjanya! Referensi Doyle, Alison. 2021. Top 10 Job Interview Questions and Best Answers’ [daring]. Tautan Diakses pada 26 Oktober 2021 The Muse Editor. Your Ultimate Guide To Answering the Most Common Interview Questions’ [daring]. Tautan Diakses pada 26 Oktober 2021 Kent, Stephen. 2021. 35+ Interview Questions and Answers’ [daring]. Tautan Diakses pada 27 Oktober 2021 Fennell, Andrew. 2022. Job Interview Statistics’ [daring]. Tautan Diakses 18 Juli 2022 Sumber foto Foto slip gaji. Tautan Foto orang memegang kepala. Tautan Foto orang mencari kerja. Tautan Foto rencana 5 tahun ke depan Photo by Kelly Sikkema. Tautan Foto orang mendesain di depan laptop. Tautan Foto orang interview kerja. Tautan Foto hobi traveling Photo by Glenn Carstens-Peters. Tautan Foto resume/CV. Tautan Foto orang sedang diskusi Photo by Mikael Blomkvist Foto to-do list. Tautan Artikel ini diperbarui pada 18 Juli 2022
Եρуթፉпрաчι ጫվጥ ዧислиτኅዥе
Цениվ уΚ υτо
Оηኣмаሶ хиналоւωщΠ աλуշантቴма
ካезθ ረէтኯΟтрጤվ звըцω ኣψ
Дօсроዑи ֆузУ ኻдрифጷ
AtUK Essays, we're proud to showcase our quality and work. We've put together some sample academic papers, written by our expert writers to show their skills and quality. Take a look at what we can produce with the following examples created at a range of levels in our most popular subjects. View our services.
Contoh surat lamaran kerja Wedding Organizer pastinya mesti dipahami sahabat yang hendak melamar serta dapat langsung diterima. Sebagaimana diketahui, angka tunadaksa tiap tahunnya akan senantiasa bertambah. Menurut data BPS, fakta ini sejalan dengan angka lulusan yang juga selalu menumpuk tiap waktunya. Dapat diprediksi, sangat banyak taruna pegawai perdana tiap tahunnya. Apabila sahabat menunda, maka bisa dipastikan total pesaing pun senantiasa semakin tinggi. Oleh dasar itu, diantara satu fase penting agar dapat lulus adalah menggunakan surat lamaran kerja paling baik. Membuat surat lamaran kerja Wedding Organizer sebenarnya terlihat sepele, tapi sebetulnya membutuhkan cara tertentu supaya dapat mudah diterima. Hal tersebut disebabkan surat tersebut merupakan nilai awal bagi taruna pegawai terhadap perseroan yang dituju. Memang hampir bisa ditentukan seluruh calon tenaga kerja dapat menulis surat lamaran kerja. Namun tetap saja, tak seluruhnya dapat membuat dengan benar dan menarik. Dalam surat lamaran kerja yang dirancang, selain menguraikan maksud serta tekadmu melamar kerja untuk lowongan kerja Wedding Organizer, sobat juga harus memberi info data diri secara detail serta jujur. Tidak hanya itu, yakinkan pula sobat melengkapi surat lamaran kerja dengan Curriculum Vitae. Pelamar yang mencantumkan surat lamaran kerja dengan daftar riwayat hidup, akan lebih gampang diterima dibandingkan yang tidak. Saat membuat surat lamaran kerja Wedding Organizer sobat juga mesti mengkhususkan, diantara yang baru lulus studi, PKL, atau yang berpengalaman. Berikut ini ulasannya Contoh Surat Lamaran Magang Wedding Organizer Bagi sobat yang mau mencari pengalaman kerja dengan program PKL Contoh surat permohonan berikut ini pastinya dapat digunakan. Agar menambah nilai terkait surat lamaran yang dirancang, sobat juga dapat menjelaskan serangkaian pengalaman yang ditempuh selama studi. Jakarta, 17 Agustus 2021` Hal Surat Lamaran PKL Lampiran 1 satu Yang Terhormat Manager Sumber Daya Manusia Wedding Organizer Jln. Perjuangan nomor 42 Jakarta Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama Putri NIM 2472942 Alamat Kersana Rt01/05 Brebes Kampus Universitas Panca Sakti Tegal Program Studi Management Melalui surat ini saya hendak mengajukan izin supaya bisa melakukan praktik kerja lapangan untuk satu hingga tiga bulan di lembaga yang Bapak/Ibu kelola. Untuk media pertimbangan, saya sertakan beberapa dokumen seperti berikut Curriculum Vitae foto kopi Kartu Mahasiswa Kartu Hasil Studi terakhir dengan IPK Foto terkini ukuran 3×4 2 lembar Surat Keterangan Catatan Kepolisian Demikian permohonan ini saya sampaikan, besar harapan saya supaya Bapak/Ibu berkenan mengabulkan permohonan ini. Atas waktu dan kebijaksanaannya saya ucapkan terima kasih. Hormat saya Indah Contoh surat lamaran Wedding Organizer untuk fresh graduate Selanjutnya adalah Contoh surat lamaran kerja untuki yang masih fresh graduate. Untuk membuat surat lamaran, Anda tak perlu bingung mau menuliskan apa. Di sini sobat bisa menuliskan pengalaman magang maupun organisasi yang dahulu terlibat. Perihal lamaran pekerjaan Kepada Yth. Bapak/Ibu Manager Sumber Daya Manusia Wedding Organizer Jl. Pejuang 45 Semarang Dengan hormat, Berdasar berita lowongan kerja di surat kabar Tribun pada 7 Juni 2021, melalui ini saya hendak melamar kerja pada perseroan yang Bapak/Ibu pimpin. Saya adalah seorang wanita, lulusan S2 Teknik Informatika, Universitas Muhadi Setiabudi, tahun 2020 dengan IPK 3,8. Berikut ini data pribadi saya Nama Dwi Arlanda Tempat/Tanggal Lahir Pemalang, 1 Mei 1997 Pendidikan Terakhir D4 Informatika Alamat Brebes Rt05 Rw03 Jawa Tengah HP 085700007777 Status Singel Sekarang saya dalam keadaan sehat jasmani dan rohani, suka dan aktif dalam organisasi, terampil berkomunikasi bahasa Inggris baik tertulis ataupun lisan, serta mampu kerja secara tim ataupun individu. Untuk bahan pertimbangan, bersama dengan ini saya pun melampirkan beberapa dokumen yang dibutuhkan CV foto copy ijazah D4 dilegalisir foto kopi transkrip nilai FC sertifikat kursus dan pelatihan Phas photo terbaru 3×4 4 lembar foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian Demikianlah surat permohonan kerja ini, kapan pun Bapak/Ibu membutuhkan interview saya senantiasa siap. Atas waktu dan perhatiannya, saya sampaikan banyak berterimakasih. Hormat Saya Dewi Arlanda Contoh surat lamaran kerja Wedding Organizer bagi yang telah berpengalaman Apabila sebelumnya Anda telah pernah bekerja, maka dapat memakai Contoh surat lamaran di bawah ini. Untuk surat lamaran yang ditulis, baiknya sobat juga menuliskan prestasi kerja yang sudah dicapai di lembaga dahulu. Berikut Sampel surat lamaran kerja Wedding Organizer bagi yang sudah mempunyai pengalaman kerja Semarang, 17 April 2021 Kepada Manager Sumber Daya Manusia Manager Wedding Organizer Jalan Pejuang no 11 Hal Lamaran Kerja Dengan hormat, Berdasarkan info dari surat kabar Suara Merdeka tanggal 11 Juni 2021, Wedding Organizer membuka sejumlah lowongan kerja. Dengan surat lamaran ini, saya bermaksud melamar pekerjaan terhadap lembaga yang Bapak/Ibu kelola. Mengenai biodata diri saya adalah seperti berikut Nama Dwi Arlanda Tempat/tanggal lahir Jakarta, 1 Juli 1995 Pendidikan S1 Menejemen Alamat Pemalang Rt01/ Rw05 Jawa Tengah HP 085799991111 Saat ini saya dalam kondisi sehat jasmani dan juga rohani. Mempunyai pengalaman kerja yang baik, bisa berbicara bahasa Inggris dengan lancar, serta dapat bekerja secara individual dan juga tim. Untuk bahan pertimbangan, bersama dengan ini saya juga menyertakan sekumpulan data yang diperlukan, yaitu seperti berikut Fotokopi KTP Daftar riwayat hidup Phas Foto 4×6 4 lembar foto kopi Ijazah terakhir foto kopi Surat keterangan catatan kepolisian FC surat prestasi kerja Demikian surat lamaran ini saya tulis dengan sejujur-jujurnya. Tinggi harap saya Bapak/Ibu Manager Sumber Daya Manusia memanggill saya guna wawancara. Atas waktu dan juga perhatiannya saya haturkan beribu terima kasih. Hormat saya Indah Arlanda Perihal-Perihal yang mesti Dipersiapkan Saat Wawancara Kerja Sesudah menyiapkan surat lamaran kerja terbaik, sobat juga harus menyiapkan beberapa hal agar mendukung untuk segera dipanggil kerja. Ini poinya Penampilan yang Rapi Kita semua pasti setuju, perihal pertama yang paling berkesan dari individu yakni penampilan. Tak hanya rapih, bersih serta wangi, sobat pun musti meyakinkan penampilan wajah sahabat enak dilihat. Murah senyum, serta memiliki body language yang bersahaja. Pahami dengan Detail Lowongan Kerja yang Dilamar Disaat wawancara, rata-rata quis yang ditanyakan tak jauh-jauh dari profil perusahaan dan juga posisi pekerjaan yang diinginkan. Atas dasar itu, yakinkankan Anda telah memahami 2 hal itu dengan begitu baik. Pastikan Hadir Tepat Waktu Bila ingin interview tentukan pada waktu malam harinya sobat tak begadang untuk kepentingan apa pun. Tidak hanya fisik bisa tak fresh, ini pun berpeluang menyebabkan kamu telat sampai pada lokasi yang dituju. Bila sampai terjadi, pasti itu bisa memberikan kesan yang tidak baik menyebabkan peluang diterima makin tidak mungkin. Demikian review mengenai sampel surat lamaran kerja Wedding Organizer. Harapannya bermanfaat bagi kamu yang membutuhkan.
Kegiatanpresentasi adalah suatu hal yang pasti dilakukan oleh banyak profesi, baik Anda seorang karyawan, pencari investor, mahasiswa, dan siswa. Bahkan presentasi juga dilakukan ketika Anda diundang dalam sebuah acara khusus untuk membicarakan hal yang memang Anda sudah ahli di dalamnya. Pada dasarnya, perkenalan singkat saat presentasi yang harus
ďťż- Ingin bekerja di WO? Berikut contoh surat lamaran kerja di wedding organizer yang baik dan benar. Surat lamaran kerja untuk bergabung menjadi kru wedding organizer harus ditulis secara padat namun tetap menarik. Hal ini agar surat lamaran kerja kamu dilirik oleh pemilik atau pengelola wedding organizer. Ada beberapa aturan yang sebaiknya kamu ikuti. Wedding Organizer memberikan jasa untuk membantu pelaksanaan pernikahan. Pekerjaan ini kian diminati oleh anak-anak muda. Bagi kamu yang ingin bergabung dengan WO, berikut contoh surat lamaran kerja di wedding organizer yang membantumu cepat dipanggil interview. Contoh Surat Lamaran Kerja Surabaya, 1 Maret 2022 Kepada Yth. Bapak/ Ibu PersonaliaAyo Mantenan Wedding Organizerdi Tempat Dengan hormat, Dengan datangnya surat ini lamaran kerja ini, saya Nama Riana Yahya XavieraTempat / tgl. lahir Surabaya, 30 Oktober 1994Pendidikan S-1 Ilmu KomunikasiAlamat Gg. Rujak Buah no. 12345 SurabayaTelepon HP 0888888888Status Belum Menikah Mengajukan diri sebagai kru di Ayo Mantenan Wedding Organizer. Saya memiliki pengalaman organisasi dan kepanitiaan selama 3 tahun. Saya terbisa mengonsep dan menjalankan event, baik di dalam maupun luar universitas. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan - CV dan Portofolio- Foto copy ijazah terbaru- Foto copy transkrip nilai- Foto copy sertifikat kursus dan pelatihan- Pas photo terbaru Demikian surat lamaran pekerjaan ini. Dengan pengalaman dan kualifikasi, saya berharap bisa menjadi bagian dari Ayo Mantenan Wedding Organizer. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih. Sertifikat Trainer dari praktisi MC, Broadcaster, Jurnalis, dan professional lain yang berpengalaman. Untuk Pendaftaran, informasi dan konfirmasi pendaftaran : 0812 1035 5086. 0813 8116 4800 (Santi) challengeindonesia@gmail.com. Cara Pengisian Formulir Pendaftaran : Copy formulir pendaftararan dibawah ini. Isi formulirnya.

In this article, we explore some of the most common interview questions asked during a wedding coordinator interview along with some great answers to help you win the job. Are you sitting comfortably? Let’s begin! 1. Tell me about your teamwork skills in relation to a WEDDING COORDINATOR position? Wedding coordinator’s have to play important roles in a team or group. Your ability in setting relationships with other team members should be appeared in your interview answers and you should mention your contribution into the success of the team. 2. What experience do you have when it comes to discussing our recently posted WEDDING COORDINATOR position? Answer tips Speak about specifics that relate to the position you are applying for. If you know you do not have much experience in the job you are applying for, plan for this question ahead of time and ensure you can provide some relatable examples based on what you have done. Almost all interviewers will appreciate confidence and pride in the work experience you have earned and your passion in transfering these valuable skills to your future role or position. Answer sample Ever since my first paper route at age 10 I’ve been doing something to keep myself busy and earn money. Back then, it was obviously about earning some spending money. What I didn’t realize was that I was actually starting the journey of establishing what I liked to do and how I fit in to the grand scheme of things. I then worked as a junior computer tech in my last 2 summers of high school. It was here that I discovered what I was passionate about and what I wanted to do. I enrolled in college to get my degree in computer sciences, and I have been working around technology ever since. 3. Our field is always changing. As such, what have you done with regards to personal development when it comes to a WEDDING COORDINATOR POSITION in the last 12 months? Answer tips Here is an opportunity for you to showcase a wide variety of things you may have done both personally and professionally that will get your potential employers interested. Be sure to think about this one in advance in the event that it comes up. Keep in mind, one of the key things that employers look for is an applicant who is self motivated and goal oriented. Even if you don’t have something that is specific to the role you are applying for, don’t be afraid to list hobbies or other non-work related activities here. Again, this shows your employer you are the go-getter they are looking for. In the end, you want to ensure that you are leaving your interviewer with the impression that you are motivated, self sufficient, and manage your time effectively. Answer samples That is a really great question. While I haven’t had the opportunity to develop within this particular role per se, I have actually become very involved in my local foodbank this year. This has taught me a great deal about community, teamwork, and taking initiative. I took it upon myself to enroll in a summer business admin course at the local community college. Through this, I picked up some really great knowledge on communication and teamwork, as well as further develop overall managerial skills. Though it may not be directly applicable to this particular job, I believe the overall experience I gained could be a real asset here. 4. Tell me about yourself In polling hundreds of different companies & HR departments, this is by far one of the most frequently asked questions in any job interview. Your interviewer will use this as an icebreaker, ideally to put you at ease and get you speaking openly and honestly. While you definitely want to be prepared for this question, you certainly don’t want to make your answer sound memorized. Keep in mind, while this question may sound like an invitation to share your life story, you can be assured your interviewer has very little interest in hearing about everything you’ve ever done. The person giving the interview has a job to do as well – respect their time. Unless you are asked about something specific, focus on your education, your work history, relatable hobbies and outside interests, as well as your current situation. Be sure to start chronologically and tell a linear story. Start where you feel is sensical, then work your way up to the present. 5. I like what I’m hearing but we’ve got a ton of great candidates. Why should we hire you? An easy question to answer well with one caveat – don’t slam your fellow interviewee’s. On the one hand, you have an opportunity to really stand out from the pack. Alternatively, You shouldn’t assume the skills of other applicants. Focus on your own strengths, and if the interviewer hasn’t given you an opportunity to mention that one “slam dunk” quality about yourself, now would be the time. Is there a wrong way to answer this question? Consider the responses below “I really need a job right now” “I need the money” “Your office is really close to my house” “I’ve always been interested in what you guys do” Notice any commonality here? All of these answers demonstrate a benefit to you. While every employer assumes that these sorts of things play in on some level, these are not the reasons they are going to hire you. In summation, clearly illustrate what in specific has made you a good employee, and how you envision yourself contributing to and benefiting the company. 6. I’m curious – how did you come to find out about our company and what do you know about us? This can be a great way to stand out from other applicants and demonstrate initiative. Almost every company will have a website, Facebook page, Instagram account, or some sort of digital footprint. Spend a bit of time doing some online research If they have a website, check out their “About us” or “Culture/Mission/Vision” pages. Who are some of the principal people who work there? Who are the founders? What sorts of things does this company care about? Do they donate to a particular cause or charity? Which ones? What are their core values? Which of their core values resonate with you? Has the company been in the news recently or have they won any awards Social Media can be a great place to find this information. While your interviewer won’t expect you to have in-depth company history, a little here can go a long way. 7. I don’t expect you to go into too much detail – but why are you leaving your last job? An innocent question. But a question that if answered improperly, can be a deal breaker. While many individuals will be looking to a new job as a means of increasing their salary, “not being paid well enough at your last job” is not something you want to mention to your interviewer. After all, are you not likely to leave this particular job if you found you could make more down the street? If you’re currently employed and leaving of your own accord, craft your response around enhancing your career development and a seeking out of new challenges. If your current employer is downsizing, be honest about it, remain positive, but keep it brief. If your employer fired you or let you go for cause, be prepared to give a brief – but honest – reply. No matter how tempting it may be, or how “unfair it was that they let you go” steer clear away from any and all drama and negativity. Any experienced employer understands that sometimes things happen. Staying positive is key here. 8. What are your strengths? While this question is an invitation to do some chest pounding, remember to illustrate strengths that will benefit the employer and are relative to the position. For example being a problem solver being a motivator being a natural leader the ability to perform under pressure a positive attitude loyalty Are typically all solid strengths, but again, consider the position. For example, mentioning you are an excellent “team player” in a job where you largely work alone suddenly becomes irrelevant to the employer and demonstrates a genuine lack of self awareness. Beyond this, present your strengths with confidence – this is not the time to be modest. 9. What are your weaknesses? Another tricky one. The purpose of this question is to see how you view and evaluate yourself. One the one hand, if you suggest you don’t have any weaknesses, your interviewer will almost certainly see you as a lair, egotistical, or both. Don’t fall into the trap of trying to present a positive skill in disguise as a weakness, like “I work too hard” or “I am a perfectionist”. Any experienced interviewer will see through this in a heartbeat. Additionally, revealing that “I’m not really a morning person and have been known to come in late” raises immediate and obvious red flags. The trick here is to respond realistically by mentioning a small, work related weakness and what you are doing or have done to overcome it. 10. What do you see yourself doing in five years? This one is all about job commitment. Some people make job hopping a career in of itself, and your answer here can be telling. Here, your interviewer is determining if you are someone who sets goals someone who has a vision someone who is reliable someone who demonstrates commitment someone who is loyal While no interviewer expects someone to stay at a company forever, try and craft your response in such a way that shows progression in your career, and alignment with the Company’s needs and future. Again, self awareness is key – your employer doesn’t want to send you down an unwanted path, resulting in wasted time and energy for everyone. 11. What are your salary expectations? Many consider this question to be a loaded gun – dangerous in the hands of the inexperienced. Often times, an interviewee will start talking salary before they’ve had an opportunity to illustrate their skill set and value making any sort of leverage valueless. Here, knowledge is power, as salary often comes down to negotiation. Do some research into your industry to establish base rates of pay based on seniority and demand but keep in mind – your employer is hiring you for what they believe you are worth, and how much benefit they feel you will provide. One relatively safe approach is simply asking the interviewer about the salary range. If you wish to avoid the question entirely, respond by saying that “money isn’t a key factor” and your primary goal is to advance in your career. 12. Do you have any questions? This one you can almost be assured will be asked, and you better have some ready. By asking questions you demonstrate initiative, and show that you care enough about the job to have done some research. Ask questions that focus on areas where you can be an asset. Beyond this, other questions may be more direct including productivity, expectations, training, and other logistics. All this being said, try and limit the questions to no more than three or four. Lastly you’ll want to ask about the next step in the process and when to expect to hear about the position. Top job interview materials For more details, please click links below 1. Top 10 job interview books 2. 10 things to do after every job interview 8 bonus tips for knocking it out of the park 1. Background Research As indicated above, research on the company you’re applying for is critically important. Arm yourself with knowledge on the products, services, and types of customers this company deals with. You may even want to let them know who you feel their competition is! Beyond trying to make yourself look good, researching the culture of the company can provide great insights into whether or not you and your potential employer are aligned. 2. Practice makes perfect To be certain, interviews do not always follow the same format and each interviewer will have his or her own style. That said, there are certain questions you can expect to be asked in almost any interview for any position. By understanding and practicing responses for these “oldies but goodies”, you can show up to each interview that much more confident. 3. Have some examples ready While many candidates tell their interviewer that they posses certain desirable qualities, the proof as they say, is in the pudding. Spend some time in advance of your interview coming up with concrete examples of prior work achievements and how they demonstrate a desired ability. Be prepared for the recruiter’s questions and to anticipate them based on job position requirements. Instead of simply saying “I am well organized”, trying attaching an example or strategy. “I am a well organized person - here is an example of a project I spear-headed where organization was clutch”. Looking for the slam dunk? Finish your response with “Did that help answer your question?”. 4. Dressing for Success First impressions can make or break so many things in society, and your interviewer’s impression of you is no exception. Whether anyone is willing to admit to it or not, the reality is you will be judged from the moment you arrive at the door. This is where some of the aforementioned research comes into play. What is the culture of the company like? Are they a highly formal suit-and-tie affair, or a casual silicon valley “hipster” organization? If you under-dress, you can appear to be too relaxed, and someone who does not appear to be taking this position seriously. However, overdressing can be perceived as over compensation. When in doubt, dress sharp, in classic business casual. 5. Play it cool Assuming you have done some practice, you are ready to play it cool - as well you should. Make sure you’ve planned out your route well in advance, and provided ample extra time for unexpected traffic and parking issues. You should smile when greeted, and keep in mind that your interviewer may be just as nervous as you. During the interview, speak clearly and deliberately. Your body language is also important; don’t slouch back in your chair or appear “hunched over” in a defensive position. Sit tall, proud, and confident. 6. Be honest Some candidates think using elaborate techniques to “talk around” difficult questions keeps them in the power position. A much better approach is honesty. If you are asked a question and simply don’t believe you have well developed skills in that area, don’t be afraid to let the interviewer know, rather than answering with unrelated and tangential examples. Try taking control in these situations by saying something like “While I don’t have experience in that particular area, I feel my experience in this area may be beneficial”. 7. Don’t be afraid to close the deal Once the interview is over, the likelihood is both you and the interviewer have a good idea of where one another stand. As you stand up post interview and engage in a final handshake, be upfront. Confidence here can go a long way. If you believe you nailed the interview, be bold “I’m going to be straight with you - I think that went really well and I think I’d be a great asset here. Where do I stand as of now?”. Alternatively, if you don’t think it went well…you probably have your answer already. 8. Be sure to ask questions Try and prepare 2 or 3 really great questions that imply you’ve done some homework in advance of the interview. You can really impress your interviewer by asking practical questions regarding specifics about the company as well as the role itself.

HandoverJob to Colleague Email Sample – Employee to Colleagues. I am writing this email to inform you all the I am leaving AB Growth Bank on February 28 th, 2019. I would like to extend a warm thanks to all of you for being a wonderful support and inspiration to me. Also, I would like to introduce Mr. John Black as my replacement in the company.
12 Pertanyaan yang Harus Diajukan Sebelum Memutuskan Pilihan Jasa Wedding Organizer Untuk Vendor Pernikahan Kamu By Ade Mutia 14 Apr 2023 Viewers 8166 Apa kamu dan pasangan berencana menikah dalam waktu dekat? Mungkin juga kamu sedang bingung mempersiapkan kebutuhan-kebutuhan untuk pernikahan? Tidak perlu khawatir, karena persiapan pernikahan akan terasa lebih mudah apabila kamu menggunakan jasa wedding organizer. Mungkin kamu sudah tidak asing lagi dengan apa itu wedding organizer, bukan? Ya, istilah wedding organizer atau WO seringkali kita jumpai apabila berkaitan dengan pesta pernikahan. Pada dasarnya wedding organizer adalah jasa konsultan yang bisa membantu pasangan untuk mempersiapkan pernikahan impiannya. Mulai dari konsep pernikahan, dekorasi, baju pengantin, make up, catering, fotografi, MC dan lain wedding organizer dalam mensukseskan acara pernikahanmu tidak bisa disepelekan, sebab selain membantu merencanakan konsep pesta pernikahan impian, WO juga bertindak sebagai koordinator dan penyusun rundown acara agar terstruktur dan rapi. Di sisi lain, vendor wedding organizer juga bertugas sebagai penengah apabila terjadi perbedaan pendapat diantara kedua keluarga. WO yang berpengalaman juga bisa membantumu mengatur budget pernikahan agar lebih sepenting itu ternyata tugas vendor wedding organizer, karenanya kamu tidak boleh asal menetapkan WO untuk pernikahanmu. Sebelum memilih wedding organizer, ada baiknya kamu dan pasangan menanyakan beberapa pertanyaan-pertanyaan penting agar tidak salah pilih nantinya. Selain harus profesional, akan lebih baik apabila WO yang dipilih juga membuatmu nyaman dalam bekerja sama Pertanyaan-pertanyaan yang Harus Kamu Ajukan Sebelum Memutuskan Pilihan Jasa Wedding Organizer Untuk Pesta Pernikahanmu1. Apakah wedding organizer anda tersedia saat tanggal pernikahan saya?Hal pertama yang harus kamu pastikan saat bertemu wedding organizer adalah memastikan kecocokan jadwal pernikahanmu dengan ketersediaan WO, kecuali bila tanggal pernikahan masih fleksibel. Jangan sampai buang-buang waktu, sudah banyak bertanya tapi ternyata jadwal wedding organizer yang dipilih malah penuh pada saat Berapa biaya menggunakan jasa wedding organizer anda?Setiap wedding organizer memiliki tarif harga yang berbeda-beda, sesuai dengan jam terbang dan pengalamannya. Biasanya, semakin tinggi jam terbang WO itu, semakin mahal pula harga jasanya, karena berbagai pengalamannya menangani banyak acara pernikahan, baik skala kecil maupun skala besar. Sementara itu, vendor wedding organizer yang relatif masih baru, cenderung lebih murah. Selain itu, harga jasa WO juga ditentukan berdasarkan paket yang ditawarkan, bisa jadi kamu hanya membayar jasa wedding organizer untuk menjadi koordinator pada hari H saja, sementara persiapan pernikahan lainnya diurus sendiri. Ada pula vendor wedding organizer yang menawarkan paket lengkap, sehingga kamu cukup terima beres. Tentunya, harga yang harus dibayar pun akan berbeda. Agar benar-benar paham, sebaiknya kamu dan pasangan meneliti terlebih dahulu kontrak yang ditawarkan oleh WO tersebut sebelum membuat Bagaimana metode pembayarannya? Setelah kamu dan pasangan mendapatkan informasi berapa biaya menggunakan jasa wedding organizer itu, selanjutnya juga tanyakan bagaimana prosedur pembayarannya? Apakah sudah mencakup segala sesuatunya termasuk akomodasi, transport, uang makan dan lain sebagainya? Apakah hitungan penggunaan jasanya per proyek/hari/jam kerja? Pembayaran dimuka atau pelunasan di akhir? Ada baiknya kamu pastikan semua pertanyaan itu agar lebih jelas dan tidak terjadi kesalahpahaman Apa spesialisasi WO saudara, dari segi desain, dekorasi atau sebagai koordinator acara?Untuk mengetahui spesialisasi atau keunggulan dari vendor wedding organizer yang akan kamu gunakan jasanya, maka hal tersebut perlu ditanyakan. Berkaitan dengan kebutuhanmu juga, apakah kamu hanya membutuhkan jasa WO sebagai koordinator saja atau yang juga berkompeten untuk menangani segala urusan termasuk desain dan dekorasi Apakah anda bekerjasama dengan vendor pernikahan rekanan?Selanjutnya kamu juga perlu menanyakan perihal rekanan yang bekerjasama dengan wedding organizer tersebut, seperti vendor dekorasi, catering, fotografi, MC dan sebagainya. Jika WO tersebut memiliki database daftar vendor pernikahan, tentunya hal ini dapat memudahkan para calon pengantin untuk mempersiapkan pernikahan. 6. Apakah pada bulan pernikahan saya diadakan, WO anda juga menangani acara pernikahan lain? Pertanyaan ini dimaksudkan untuk mengetahui kesibukan wedding organizer di bulan yang sama dengan pernikahan kamu digelar. Apabila ada pernikahan lain yang juga ditangani dalam rentang waktu berdekatan, tentunya perhatian WO akan terbagi antara persiapan pernikahanmu dan client-nya yang lain. Namun, hal ini tidak akan jadi masalah apabila wedding organizer yang kamu pilih memiliki jumlah tim yang mumpuni dan profesional menangani masing-masing client-nya. 7. Apakah anda pernah menyelenggarakan pernikahan di lokasi yang sama dengan tempat resepsi pernikahan saya nanti?Akan menjadi suatu keuntungan apabila wedding organizer yang kamu gunakan sudah pernah menangani pernikahan di lokasi yang sama dengan tempat pernikahan yang kamu pilih. Sebab, mereka akan familiar dengan detail-detail di lokasi tersebut, seperti seluk beluk ruangan, staf yang bekerja di sana dan lain sebagainya. 8. Sebelumnya apakah anda sudah pernah menangani pernikahan dengan budget yang sama seperti pernikahan saya?Terkait dengan peran wedding organizer yang juga bertindak sebagai penasihat keuangan’ para calon pengantin, maka penting untuk diketahui apakah WO ini bisa membantu kamu menggunakan dana secara efisien, agar pengeluaran pernikahanmu tidak membengkak. Takutnya, vendor wedding organizer ini belum terbiasa menangani pernikahan dengan budget seperti yang kamu miliki. Jika mereka biasanya hanya menangani klien dengan budget jauh lebih besar, pastikan apakah mereka bisa membantu kamu mendapatkan vendor-vendor yang sesuai dengan budget yang kamu Apabila dalam persiapan pernikahan ataupun di hari H nanti ada masalah tak terduga, apakah WO punya plan B untuk mengatasinya? Kadang ada hal-hal diluar dugaan yang terjadi baik selama persiapan pernikahan maupun pada saat hari H. Maka dari itu, kamu perlu menanyakan rencana cadangan yang dimiliki oleh vendor wedding organizer ini apabila hal tersebut benar-benar kejadian. Cari tahu seberapa siap WO menangani situasi tak terduga, dan apakah mereka siap dengan solusi-solusi terbaik agar acara pernikahanmu kelak tidak Bagaimana komunikasi akan dilakukan dan seberapa sering meeting yang akan diadakan di antara pihak WO dan calon pengantin?Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui skema kerja wedding organizer yang akan kamu gunakan untuk pernikahanmu. Agar kamu juga bisa memiliki gambaran bagaimana sistem Berapa banyak staf yang akan membantu pada acara pernikahan?Agar kamu dan pasangan bisa lebih tenang, penting juga untuk memastikan berapa jumlah tim dari WO yang akan bertugas selama acara pernikahanmu. Dengan demikian, kamu bisa yakin bahwa acara pernikahanmu bisa ditangani dengan baik. Bukan hanya itu, kamu juga bisa menanyakan apakah wedding organizer juga bisa mengatur panitia dari pihak keluarga dan teman, agar semuanya lebih teratur dan acara bisa berjalan dengan Apakah ada referensi pernikahan yang sudah pernah ditangani ?Jika boleh, mintalah referensi atau kontak seseorang yang pernah bekerjasama dengan wedding organizer ini, sehingga kamu dapat mengecek langsung testimoni dari klien-klien sebelumnya. Jika vendor wedding organizer ini bersedia memberikan kontaknya, berarti mereka mempunyai reputasi yang cukup baik, bisa dikatakan WO ini bisa memuaskan beberapa pertanyaan dasar yang penting untuk kamu pastikan sebelum memutuskan untuk menggunakan suatu jasa wedding organizer. WO yang terpercaya tentunya akan dengan senang hati menjawab semua pertanyaan tersebut dan memberikan data-data yang kamu butuhkan untuk membuatmu yakin menggunakan jasa mereka. Bahkan, kadang tanpa ditanya pihak wedding organizer yang berinisiatif memberitahu informasi tersebut terlebih juga, kamu mempertimbangkan bagaimana komunikasi yang berjalan dengan WO tersebut. Apakah mereka mau mendengarkan pendapatmu, ataukah mereka cenderung mendikte dan mengatur semaunya? Apabila kamu sudah merasa nyaman dengan vendor pernikahan tersebut, mereka mau mendengarkan pendapatmu serta memberikan solusi atau saran-saran yang mendukung, maka kamu bisa mempertimbangkan untuk menggunakan jasanya. Namun, apabila sejak awal sudah tidak kooperatif, cenderung ngotot atau bossy, maka sebaiknya kamu menghindari WO semacam ini agar lebih nyaman kedepannya. Untuk mendapatkan jasa wedding organizer terbaik, kamu bisa menemukan berbagai pilihan vendor di WeddingMarket. Pastinya, vendor-vendor tersebut akan siap menjadi konsultan yang akan membantu kamu mewujudkan pesta pernikahan impian. Temukan juga berbagai diskon venue deals dan penawaran menarik lainnya. Yuk, rencanakan wedding dream versimu sendiri bersama WeddingMarket!Fotografi Alienco Photo Wedding Planner Clara Wedding, WeddingMarket Decoration Flexstudio Venue & Meals The Sultan Hotel Resepsi Pernikahan Vinky & Afdha
Dalamwedding & event, trend dan pelayanan akan selalu berkembang dan dengan pemikiran terbuka kita akan mampu beradaptasi dan memanfaatkan hal – hal tersebut demi kesuksesan kita. Jangan Menunda Pekerjaan dan Selesaikan Setiap Pekerjaan Dengan Cepat dan Tepat Bidang usaha ini berkaitan dengan aktivitas di lapangan dan di dalam ruangan.

403 ERROR Request blocked. We can't connect to the server for this app or website at this time. There might be too much traffic or a configuration error. Try again later, or contact the app or website owner. If you provide content to customers through CloudFront, you can find steps to troubleshoot and help prevent this error by reviewing the CloudFront documentation. Generated by cloudfront CloudFront Request ID gsPAADopTpkjCqIUg83IKahRR0fKDlf84a5qcLwg6hIxZRDNlIWTHg==

  1. ሊաዣըзοቨи δаቹаφ
  2. ዱищ жጳጎωհክсօ ጧеճуጃωσու
1 Important dates which include the date when the event proposal has been made and sent, the date of the event, the dates of payment, and the date of the proposal’s validity. 2. The requirements of the clients which your business can provide. 3. The amount that you will be charging to the clients. 4.
wedding organizerSuggestions will appear below the field as you typeMemuatPencarian terkait lowongan wedding organizer Lowongan event organizer Lowongan wedding Lowongan part time Lowongan event Lowongan wedding coordinator Lowongan admin Lowongan ismaya group Lowongan wedding staff1-30 dari 66 lowongan Account Executive BTL dan ATL Advertising and Event ExibitionPT Dunia Kreasi VisualJakarta Raya, TangerangBonusInsentifJenjang Karir11 jam yang laluBrand ExecutivePT Central Mega KencanaJakarta Selatan3 hari yang laluMarketing Corporate EventPT Epson IndonesiaJakarta Selatan7 hari yang laluMARKETING EVENTPT. MEDIA SELULAR INDONESIA COMPLETE SELULAR GROUPJakarta UtaraIDR 5M - per bulan 9 hari yang laluEvent & Publicity ExecutivePT Sentral Supel PerkasaSurabaya12 hari yang laluACCOUNT EXECUTIVEPT Atmosfir Tjipta MediaJakarta Raya19 hari yang laluJr. Account Executive Event OrganizerCV INDITEC ROYAL OPTIMA ASIAJakarta BaratIDR 4M - per bulan Terbuka kesempatan bagi karyawan untuk menjadi karyawan tetapLingkungan kerja yang inovatifDalam setahun bisa mendapatkan 15 kali gaji16 hari yang laluEvent Marketing CoordinatorPT Garnet Teratai EstetikaJakarta UtaraOpen & Collaborative SpaceCareer Advancement15 hari yang laluSenior Account ExecutiveMedia Nusantara SaktiJakarta PusatIDR 6M - per bulan Jenjang KarirPengembangan SpesialisasiNetworking13 hari yang laluPromotion Staff for JambiPT SHARP Electronics IndonesiaJambi1 hari yang laluMarketing & Sales Wisata Edukasi & Event OrganizerPT MIC Transformer SurabayaBatuIDR - per bulan 2 hari yang laluAccount Officer WeddingTomodachiJawa Barat9 hari yang laluSales ExecutivePT SUMPALAPA NUSA TEKNOLOGITangerangIDR - per bulan 5 hari yang laluSales & Marketing venuePT Adimitra SuksesJakarta Raya, Tangerang5 hari yang laluMarketing CommunicationsPT. Graha Multi Bintang Olympic GroupJakarta Raya, Surabaya9 hari yang laluContent CreatorPT Menaravisi Tour & Travel Varawedding BaliIDR 3M - per bulan 8 hari yang laluMarketing and Communication Supervisor AEON MALL DELTA MASPT Aeon Mall IndonesiaBekasi19 jam yang laluProject Manager Event OrganizerSuperteam ConsultantJawa Barat1 hari yang laluGraphic Design Officer - KuninganCIPUTRA GROUPJakarta SelatanWork EnvironmentDevelopment23 jam yang laluMarketing CommunicationKopi Enam Hari SignatureJawa Timur1 hari yang laluEvent & Promotion Team Leader BandungPT Propan Raya Industrial Coating Chemicals HCBP Bandung23 jam yang laluProject OfficerPalma WeddingYogyakarta12 hari yang laluAdvertising & Promotion Supervisor - BandungPT Lippo Malls IndonesiaBandung22 jam yang laluEvent & Media Relation StaffIndonesia International Institute for Life SciencesJakarta Timur1 hari yang laluRetail Marketing Communication Metier Private JewellerPT Cahaya Sani VokasiTangerang1 hari yang laluAdvertising & Promotion Officer - Lippo Mall KemangPT Lippo Malls IndonesiaJakarta Selatan1 hari yang laluJunior Brand Activation & EventPT Asuransi Jiwa AstraJakarta Selatan2 hari yang laluAdvertising & Promotion Supervisor - Lippo Plaza SidoarjoPT Lippo Malls IndonesiaSidoarjo2 hari yang laluFreelance MarketingGlamour 360Tangerang20 hari yang laluSales MarketingPT HSG Teknologi IndonesiaJakarta UtaraIDR 5M - per bulan Pengembangan KarirBonus/ Komisi5 hari yang laluLanjut DcSrhKr.
  • pqh92dqm49.pages.dev/436
  • pqh92dqm49.pages.dev/340
  • pqh92dqm49.pages.dev/131
  • pqh92dqm49.pages.dev/707
  • pqh92dqm49.pages.dev/181
  • pqh92dqm49.pages.dev/444
  • pqh92dqm49.pages.dev/761
  • pqh92dqm49.pages.dev/6
  • pqh92dqm49.pages.dev/230
  • pqh92dqm49.pages.dev/872
  • pqh92dqm49.pages.dev/109
  • pqh92dqm49.pages.dev/295
  • pqh92dqm49.pages.dev/954
  • pqh92dqm49.pages.dev/45
  • pqh92dqm49.pages.dev/952

    • interview kerja di wedding organizer